Арестованных за участие в митинге могут уволить с работы

фoтo: Eвгeний Сeмeнoв

Кaк пoяснилa «МК» aдвoкaт Oксaнa Миxaлкинa, в случae ареста у правонарушителя действительно могут возникнуть проблемы:

— В данном случае можно только положиться на добрую волю работодателя, который решает увольнять или дать второй шанс. Потому что отсутствие работника свыше трех часов на рабочем месте без уважительной причины — это повод для его увольнения. А арест как таковой уважительной причиной не является. Более того, ситуация может усугубиться если у работника и ранее были дисциплинарные недочеты. Единственная уважительная причина, по которой работодатель не в праве уволить — больничный.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.