8 января, 2017 
adminGWP Знaчитeльнo рeжe рeспoндeнты упoминaли o вoзмoжнoсти рaбoтaть пoд нaстрoeниe и минимизирoвaть нeприятнoe oбщeниe. Пoчти трeть считaют, чтo с пeрexoдoм нa фрилaнс пoявляeтся бoльшe свoбoднoгo врeмeни, и тoлькo пятaя чaсть сoглaсны с утвeрждeниeм, чтo повышается производительность труда.
Ранее журнал Корреспондент писал, что украинцы все больше уходят во фриланс.
Тех, кто хотел бы работать на фрилансе, больше всего привлекают гибкий график работы, возможность совмещать несколько проектов и влиять на свой доход, управлять временем и самостоятельно контролировать рабочий процесс, а также работать на удаленке. Об этом заявили больше половины опрошенных.
При этом практически каждый второй готов подрабатывать фрилансером с целью получения дополнительного заработка.
Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в октябре 2016 года. В опросе приняли участие 1210 респондентов из разных регионов Украины.
Главными сдерживающими факторами в переходе на фриланс являются непостоянный заработок и отсутствие гарантии оплаты труда.
В Украине две трети офисных работников хотели бы работать на фрилансе, говорится в исследовании Международного кадрового портала HeadHunter.
Наряду с этим практически каждый второй готов подрабатывать фрилансером с целью получения дополнительного заработка.
Также белых воротничков останавливает отсутствие возможностей построить хорошую карьеру и перенимать опыт коллег в рамках живого общения. Реже респонденты упоминают о низком уровне оплаты труда и отсутствии возможностей профессионального роста.
Сообщаеся, что меньше пятой части офисных сотрудников оценили преимущества удаленной работы и рассматривают возможность полностью перейти на фриланс.
А вот о сложностях коммуникации с заказчиком, недостаточной самомотивации и самоконтроле вспомнила только седьмая часть опрошенных.
Также отмечается, что лидерами по предоставлению услуг на бирже фриланса являются IT-специалисты.
Также отметим, что в 2014 году украинцы попали в список самых высокооплачиваемых фрилансеров.
Опубликовано в рубрике